Entreplanosjulio 6, 2020
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Las luces sintonizadas para emitir colores y brillos específicos pueden ser compatibles con la capacidad humana para realizar mejor las actividades específicas. Esa es la base de la industria de Iluminación Centrada en el Hombre (HCL), que ha estado creciendo a un ritmo creciente en los últimos años.

Si HCL puede demostrar sus habilidades, pronto podría ser un lugar común en nuestros edificios y ciudades, creando una sociedad más saludable, más feliz y más productiva. Dos verticales lideran el camino para HCL; Lugares de trabajo y asistencia sanitaria.

Para las empresas, HCL promete hacer que los empleados sean más productivos, dando un impulso general a toda la empresa. Las decisiones de inversión, sin embargo, requieren evidencia, no solo promesas.

Si bien la comprensión científica sigue evolucionando, varios estudios recientes revelan que hay al menos un efecto psicológico, si no biológico, de la iluminación en el lugar de trabajo. En una encuesta de más de 1000 adultos en el Reino Unido, un 77% convincente de los encuestados afirmó que sentía que la iluminación en el lugar de trabajo afecta su productividad.

En la encuesta encargada por LED Hut, el 33% de los encuestados dijo que el acceso a la luz natural es importante, mientras que el 32% dice que les complacería trabajar bajo luz artificial diseñada para ayudar a la productividad.

La encuesta también encontró que muchos creen que la iluminación es importante en el hogar al crear un ambiente relajado y tranquilo antes de irse a la cama por la noche o energizarlos por la mañana.

En una encuesta de Memoori, se indicó que la iluminación tenía enormes implicaciones para el enfoque y la concentración, que a su vez influyen en la productividad.

La fuerza de los encuestados con respecto a la iluminación dependía en gran medida de la iluminación actual en su oficina. Los que trabajan con iluminación halógena/tubo fluorescente fueron el único grupo que dijo que la iluminación redujo en lugar de aumentar su capacidad de concentración, por ejemplo.

El extenso análisis de la encuesta llegó a la conclusión clara de que la luz solar natural es la mejor luz para la productividad.

Millones de años de evolución han sintonizado a los humanos con los ritmos naturales del sol. Los científicos descubrieron fotorreceptores no visuales en el ojo que perciben el color y la intensidad de la luz para dirigir el ritmo circadiano del cuerpo, nuestro reloj corporal interno. La luz matutina rica en azul nos despierta, la luz blanca del mediodía nos energiza, los tonos rojos más intensos de la tarde y la noche nos relajan, y la oscuridad provoca la liberación de la hormona melatonina para ayudarnos a dormir.

El ritmo circadiano también influye en nuestro estado de ánimo, la digestión, el metabolismo y muchos otros procesos vitales. La aparición de la luz artificial generalizada, hace unos 100 años, cambió todo.

La luz blanca ahora brilla hasta altas horas de la noche cuando las bombillas iluminan nuestros edificios y calles. Esto facilitó nuestra cultura de la noche, pero también confundió nuestro sistema circadiano, energizándonos en la noche cuando nuestra inclinación evolutiva debería ser acomodarse para la noche.

Esto interrumpe el sueño, pero también el estado de ánimo, la digestión, etc., y tiene un amplio efecto de drenaje en nuestras vidas.

En el lugar de trabajo, la iluminación tradicional mantiene un «blanco del mediodía» constante que empuja a los empleados a concentrarse más allá de su capacidad natural y luego interrumpe los sistemas de su cuerpo, lo que lleva a un drenaje crónico de productividad. Al incorporar HCL en su lugar de trabajo, las empresas descubren que mejoran la salud general y el bienestar de los trabajadores, lo que a su vez aumenta la productividad al aumentar la producción durante las horas de trabajo y reducir el ausentismo.

HCL imita los ritmos naturales del sol para realinear a los ocupantes de edificios con el mundo natural. Al igual que necesitamos la combinación única de gases de la Tierra para respirar, necesitamos un patrón diario natural de luz para funcionar de manera óptima. La productividad de la oficina es un terreno de prueba obvio para la tecnología, ya que la competencia hace que las empresas reduzcan la productividad de su fuerza laboral, pero HCL tiene otras aplicaciones.

El sector sanitario ha descubierto que la iluminación circadiana no solo mejora la productividad de sus trabajadores, lo que mejora los resultados de los pacientes, sino que la HCL también ayudó a los pacientes a curarse.

«Tal vez no haya un entorno más adecuado para HCL que los hospitales», afirma el experto en iluminación Mark Halper, en un artículo para la revista LED . “Es lógico que los pacientes descansen mejor si las luces brillantes no los mantengan despiertos durante la noche.

Mejor aún, si las luces ajustables imitan el patrón cambiante de la luz solar para una apariencia diurna fuerte. Para llevar todo eso a una conclusión lógica: los pacientes que descansan y se sienten mejor seguramente deben recuperarse más rápido.

Dos enfermeras, Lone Moeslund y Leanne Langhorn, que trabajan en la unidad de cuidados intensivos en el Hospital Universitario de Aarhus en Aarhus, Dinamarca, convencieron a su hospital a emplear HCL en su sala de trauma cerebral.

Según las enfermeras, el sistema, proporcionado por los especialistas en iluminación circadiana y ergonómica daneses en Chromaviso, está logrando los resultados deseados. Antes de la HCL, los pacientes normalmente dormían «de forma intermitente» y se encontraban desorientados al despertarse, a menudo sin saber qué hora del día o de la noche era, pero la HCL parece estar cambiando eso.

«Es realmente bueno para el paciente», dijo Moeslund. “Creo que hemos hecho un buen ritmo circadiano para ellos. La luz es brillante en el día y oscura en la noche. Eso debe hacer una diferencia para ellos. Aún no puedo concluir con certeza, pero creo que les estamos dando un mejor ritmo circadiano.

Y si duermen mejor, todavía no lo sabemos, pero creemos que se recuperan más rápido «. La iluminación que ayuda a las personas a sanar y trabajar de manera más eficiente, también puede ser utilizada por la educación para ayudar a los maestros a enseñar y a los estudiantes a aprender, entrenar a los entrenadores y entrenar a los atletas, o incluso podría influir en la iluminación de las calles para ayudar a los conductores a conducir mejor.

Los beneficios que este nuevo tipo de iluminación puede aportar a la sociedad son potencialmente enormes. Al volver a encaminar la biología humana con los ritmos del sol a través de la luz artificial, HCL puede equilibrar la evolución de la sociedad moderna contra las demandas de nuestra biología natural.

Con información de: www.secureweek.com


Entreplanosjulio 3, 2020
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5min38

Construyendo Futuro es una iniciativa de la Cámara de Desarrolladores Urbanos de Argentina (CEDU). Es la primera vez que una cámara tiene una serie online. Se estrena cada 15 días, los jueves, desde las 17:00, por Youtube y Spotify. Moderada por Mali Vazquez, Gerente Institucional de la CEDU, cuenta con la participación especial de Damián Tabakman, Presidente de la entidad. Ya hay disponibles seis episodios. En cada uno hay nuevos invitados, que son desarrolladores inmobiliarios referentes del país, quienes se juntan, debaten e inspiran a todo el sector… quienes ya han puesto en su agenda los jueves, cada 15 días, la cita obligada con un nuevo capítulo de Construyendo Futuro.

La actividad se frena pero nuestras ideas siempre están en movimiento. Si bien el aislamiento social es la norma en estos días, la colaboración y el pensamiento colectivo nos demuestran que podemos construir opinión entre todos para entender y superar esta situación. 

El objetivo de la serie es repensar las formas en que habitamos y trabajamos ante un mundo que está atravesando grandes cambios y que nos obliga a proponer soluciones integrales en pos de nuestra sustentabilidad como sociedad. 

Se realizan entrevistas en profundidad con los principales Desarrolladores líderes en las cuáles se profundiza sobre la visión de los entrevistados acerca de la coyuntura, su filosofía de negocio y su mirada estratégica de lo que se viene. Poniendo en debate temáticas de índole coyuntural, posibles soluciones a problemáticas actuales y cómo afrontar los nuevos desafíos que surgen. 

Conocer los puntos de vista de aquellas personas que lideran sus negocios son claves para construir un marco de realidad que permita afirmar o poner en jaque nuestro propio pensamiento en pos de tomar las mejores decisiones para nuestra empresa y nuestra comunidad. 

Actualmente cuenta con: 

– 6 Episodios – 24 Entrevistados con representatividad Federal – Canal Audiovisual en Youtube y Podcast en Spotify – + de 5000 views, + de 400 suscriptores 

La serie puede verse y escucharse completa en: 

Youtube: https://bit.ly/cedu_youtube

Podcast en Spotify: https://bit.ly/cedu_spotify 

LINKS A EPISODIOS 

#1 Líderes del Real Estate en Movimiento https://bit.ly/Episodio1_CEDU Alejandro Furst (Miyagi), Sebastián Friedman (BrodyFriedman), Miguel Kuczer (GEKA) y Ari Milsztejn (G70 Desarrollos), Damián Tabakman y Mali Vazquez (CEDU) 

#2 Logística y Real Estate: El impacto del COVID-19 en la última milla https://bit.ly/Episodio2_CEDU Eduardo Bastitta Harriet (Plaza Logística), Issel Kiperszmid (Grupo Dypsa) Iván Amas (Andreani Grupo Logístico), Christian Leupold (Andreani Desarrollos Inmobiliarios), Damián Tabakman y Mali Vazquez (CEDU) 

#3 Experiencias en LATAM: Cómo promover la oferta y demanda de viviendas https://bit.ly/Episodio3_CEDU Sebastián Sommer (Tayron Capital), Federico Gagliardo (Vitrium Capital), Santiago Tarasido (CRIBA), Gonzalo de la Serna (Consultatio), Damián Tabakman y Mali Vazquez (CEDU) 

#4 Inspiración en la crisis – Transformación de los Desarrolladores hacia nuevos modelos https://bit.ly/Episodio4_CEDU Alejandro Gawianski (HIT Group), Lucas Salim (Grupo Proaco), Daniel Silva (M2 Spaces), Damián Tabakman y Mali Vazquez (CEDU) 

#5 Salir de la crisis Haciendo: Readaptarse a las nuevas oportunidades https://bit.ly/Episodio5_CEDU Daniel Mintzer (CEO de G&D Developers), Gustavo Glazman (Director de Infinity Desarrollos), Edgardo Wierzba (Presidente de Wiza Desarrollos), Esteban Edelstein Pernice (Director de Castex Propiedades), Damián Tabakman y Mali Vazquez (CEDU) 

#6 La oportunidad del Desarrollo Suburbano: Impacto y Economía del Real Estate https://bit.ly/Episodio6_CEDU Patricio Lanusse (Eidico), Sebastián Auguste (Economista), Enrique Shaw (Pinamar S.A.), Juan Ignacio Carbonere (TRIEX S.A.), Damián Tabakman y Mali Vazquez (CEDU). 


Entreplanosjulio 3, 2020
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8min25

La calefacción en base a biomasa forestal es una realidad en la mayoría de los países de Europa y América del Norte. Si bien en nuestro país ya existe esta tecnología, es aún muy amplia la capacidad de crecimiento y desarrollo. La Asociación Forestal Argentina (AFoA) revela los beneficios y ventajas de esta energía alternativa, segura y altamente rendidora, gracias al calor que generan los pellets de madera. Con diseños que van desde lo antiguo y de inspiración vintage hasta modelos más minimalistas y modernos, las estufas de pellets son las nuevas protagonistas de la calefacción sustentable.

La generación de energía en base a biomasa forestal -ya sea eléctrica como térmica- es uno de los varios aportes de los árboles. No solo para lograr una matriz energética propia -que tiene mayor participación dentro de las denominadas renovables y, a la vez, menos intensa en emisión de gases de efecto invernadero (GEI)- sino, además, para ser una opción más competitiva como energía térmica para hogares, comercios e instituciones.

En Argentina existen grandes volúmenes de biomasa de origen forestal sin aprovechar. Según estimaciones de Probiomasa, se trata de subproductos provenientes de dos fuentes. Por un lado, los disponibles en la foresto industria, como consecuencia del rendimiento de los aserraderos que es cercano al 50%, y se ha estimado en 2 millones tn/año.

Por el otro, en las plantaciones quedan residuos de las podas, raleos y de la tala rasa, que se estiman en volúmenes mayores a 5 millones tn/año. A esto se suma el potencial de manejo sustentable del bosque nativo que permitiría actualmente obtener más de 9 millones de tn/año. La utilización de este volumen potencial en energía permitiría instalar del orden de 4.200 MW de generación térmica y ser una fuente de creación de má s de 5.000 empleos y mejora de la competitividad en las zonas en donde el gas natural no llega.

La madera como energia: dendroenergía

Por un lado, el uso de madera en energía eléctrica es una realidad. Las principales inversiones y anuncios de inversiones “greenfield” en el sector forestal de los últimos 5 años, provienen de inversiones en bioenergía. Ya funciona, de hecho, una planta de energía eléctrica de 40 MW en Gobernador Virasoro (Corrientes) de la empresa Fuentes Renovables de Energía SA (Fresa SA) cuyo único combustible son chips de madera.

Esta oferta se sumará a las recientes inversiones en energía en base a biomasa que ya se encuentra en funcionamiento en Misiones de Papel Misionero, Pindó y Gruber S.A entre otras. Y hay otros proyectos en marcha adjudicados en Renovar 2 y MinRen 3. Con esto el sector colabora en ampliar el componente renovable en la matriz de energía eléctrica del país.

“En Argentina el 65% de la energía consumida es energía térmica. Y creemos que en este segmento es donde tenemos un desarrollo muy importante por delante. Los chips y pellets son una opción de sustitución de energía fósil que ha tenido una rápida expansión en Europa, Japón y Corea en los últimos 10 años para cumplir las metas de energía renovable”, explica Osvaldo Vassallo, Presidente de la Asociación Forestal Argentina (AFoA).

Las tecnologías innovadoras en calderas y estufas de alta eficiencia y con potencias de menos de 100 KW permitieron la expansión de su uso en oficinas gubernamentales, escuelas, hospitales, hoteles, edificios y hogares como reemplazo del gas y otros combustibles. Además de energía renovable y carbono neutro, la producción y consumo de pellets y chips ha sido una gran generadora de empleo tanto en la parte rural como urbana. Se estima que en la Unión Europa emplea alrededor de 500.000 personas. De acuerdo a la consultora Grand View Research, el mercado de pellets estaba valuado en 2017 en 7,67 mil millones de dólares y se espera un crecimiento anual del 9,2% hasta el 2025, proveyendo una oportunidad para Argentina tanto para el mercado interno como externo.

De acuerdo a los datos locales, el uso de pellets y chips en calderas permite una mejora de costos energéticos de alrededor entre 30% y 40% si se reemplaza GLP o Fuel Oil, mejorando notablemente la competitividad de las PyMES. Esto es especialmente importante para empresas y comunidades que no tienen y especialmente, que sea muy difícil que accedan, a redes de gas natural.

En Argentina ya se tienen casos exitosos de uso de pellets en hoteles y comercios. En Puerto Iguazú la mayoría de los hoteles utilizan calderas en base a pellets. Estas calderas son de alta eficiencia y con sistemas computarizados que optimizan el uso del combustible para generar energía térmica para calefacción y agua caliente.

El país ya cuenta con unas 10 fábricas de pellets que no están trabajando aún a máxima capacidad. Para el desarrollo del mercado interno se estima que se requiere financiamiento adecuado para el cambio de tecnología (de GLP o Fuel oil a chips o pellets) y principalmente, mayor información hacia los usuarios sobre las ventajas del uso de biomasa como combustible. Se menciona también, contar con incentivos adecuados para el crecimiento inicial tanto de la oferta (chips y pellets), de bienes intermedios (calderas, quemadores y estufas) como de la ampliación del consumo. En Europa, por ejemplo, se facilitó la compra de estufas y calderas en base a pellets para su difusión que se tornó masiva, siendo la forma más popular de calefacción de hogares y comercios.

El sector forestal es un actor importante en la transición energética global colaborando en la ampliación de la matriz de energías renovables, imperativo para crecer con la menor huella de carbono posible. La expansión del uso de chips y pellets en energía térmica permite, además, mejorar los costos energéticos y crear miles de empleos regionales. Argentina tiene aquí otro camino de desarrollo sostenible disponible para el crecimiento.

Fuente: www.losandes.com.ar


Entreplanosjulio 2, 2020
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6min29

El concepto de desglose de la estructura del trabajo es recomendable para organizar la información de un proyecto. El separar las partes de un todo y estudiarlas independientemente, nos permite comprender y controlar al todo con mayor facilidad. El programa de actividades debe buscar la optimización entre las tres variables clásicas de todo proyecto: Calidad, Tiempo y Precio. Cada proyecto en particular determinará el nivel de prioridad que deberá asignar a cada una de dichas variables.

En el programa de adquisiciones es necesario desarrollar el concepto de “Justo a tiempo”. Sabemos que para que dicho concepto sea plenamente factible, resulta necesario que toda la cadena de producción se encuentre coordinada, de tal forma que ello se pueda verificar.

Desgraciadamente, en el área de proyectos de construcción de instalaciones, estamos aún lejos de alcanzar logros como en algunas otras áreas manufactureras. Sin embargo, debemos buscar de qué forma podemos mejorar el concepto de “Justo a tiempo”, tanto en las adquisiciones como en la entrega de los proyectos. No debemos desestimar que el recurso humano es el más importante. Para la administración de proyectos debemos integrar a los recursos que mejor satisfagan las funciones y responsabilidades demandadas.

La estrategia de ejecución debe optimizar el balance entre la calidad, el tiempo y el precio, de acuerdo con las prioridades que se han asignado a cada una de las mencionadas variables. Se ha detallado que el recurso humano es el más importante en la administración de los proyectos. Para que este recurso sea aprovechado óptimamente, se necesita de la aplicación de la dirección o liderazgo. El liderazgo logrará la ejecución de los planes por medio del ejercicio de la autoridad, la comunicación y la motivación. Aunque de acuerdo con los principios de calidad total, toda persona ejerce cierto liderazgo. En la administración de proyectos, el gerente ejemplifica más significativamente este concepto. Él es el que se encarga de que las cosas pasen, de que los planes se hagan realidad. Si no existe alguien que motive, los hechos no suceden.

El gerente de proyecto motiva, empuja si es necesario, delega, decide las alternativas a seguir, ordena, informa los resultados del equipo, supervisa. Entendiendo por supervisión verificar que la gente cuenta con lo necesario para efectuar su trabajo, y si así no fuera, proporcionándoselo. No busca culpables, sino ayudar a los demás a que le ayuden. Aunque el concepto de control de proyectos es aplicable a todas las fases del mismo, durante la etapa de ejecución es donde mejor se manifiesta. Se entiende por control a la comparación entre los planes y un pronóstico actualizado de resultados, para disponer de la información necesaria que permita corregir las desviaciones antes de que sucedan, generando nuevos planes cuando así sea necesario. La información obtenida en el análisis de riesgo ejecutado en las fases anteriores a ésta, proporcionará gran parte de dicha información, a la cual es imprescindible brindarle un seguimiento para mantener el proyecto bajo control. 

El concepto aplicado sintetiza: “Lo importante es prever y no corregir, ya que siempre lo segundo será más costoso”. Sin embargo, no debemos caer en la trampa del sobrecontrol o “el control del control”. Puede resultar más oneroso implementar controles en relación con desvios en la variable que pretendemos controlar. Por lo tanto, el proceso de control debe priorizar su influencia. Por otra parte, el control de proyectos no significa que cada una de las variables tradicionales: Calidad, tiempo y precio, se cumplan exactamente como fueron inicialmente planeadas. Por supuesto, es deseable que así sea, sin embargo, al gerente de proyectos le interesa optimizar la relación de los resultados de dichas variables. Dependiendo de cuál de ellas tenga la prioridad, podría ser mejor terminar un poco antes de lo planeado, a pesar de costos de instalación mayores. Si la utilidad generada por las instalaciones una vez operando, son mayores que el costo adicional obtenido, entonces esa fue la mejor alternativa.

Por el Arq. Gustavo Di Costa

Editor de Revista ENTREPLANOS


Entreplanosjulio 1, 2020
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1min25

Covering, una empresa de origen chileno, especializada en productos para la arquitectura interior, presentó Social Factor, unprograma de Milliken diseñado para proporcionar soluciones gráficas instructivas para la zonificación social en espacios comunes/públicos. En medio de la crisis causada por el Covid -19, esta colección de íconos impresos directamente en alfombras mediante la tecnología PrintWorksTM, es un aporte para que el espacio de trabajo vuelva a ser un lugar seguro y cómodo.

Las gráficas sirven para diferentes funciones, como para definir zonas, crear flujos de tráfico y mantener conectividades seguras. Dentro de los íconos se encuentran flechas, indicaciones para mantener distancia entre personas, para lavarse las manos y para usar mascarillas.

 

 


Entreplanosjunio 29, 2020
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11min59

El sector de la arquitectura, la ingeniería y la construcción está acostumbrado a pensar a lo grande: rascacielos infinitos, puentes enormes, túneles de dimensiones inusitadas y, en definitiva, todo tipo de diseños ingeniosos e innovadores. Pero conviene recordar que una empresa pequeña también puede aspirar a lo más alto, especialmente si va acompañada de pasión y visión. Estos fueron los cimientos sobre los que se fundó Axoscape.

Con sede en Houston, Texas, la empresa Axoscape ayuda a arquitectos, constructores y subcontratistas a manejar la tecnología BIM (modelado de información de construcción) para mantener una posición destacada en el sector. A pesar de contar con un equipo de solo nueve personas, esta empresa de expertos en servicios BIM consigue unos resultados sorprendentes al abordar proyectos con un objetivo concreto, ya sea un levantamiento fotogramétrico por escaneo láser de los daños del huracán Harvey o la colaboración con Habitat for Humanity, el banco de alimentos Houston Food Bank y otras organizaciones para dar servicio a la comunidad.

“Nos da la oportunidad de hacer lo que creemos correcto ―afirma su fundador y presidente, Dat Lien―. Y, sin pretenderlo, nuestra pasión por lo que hacemos llama la atención de la gente”.

En sus comienzos, proyectar un orfanato en Grand Bangnin (Haití) le proporcionó a Lien la confianza que necesitaba para montar su propia empresa. Complementó su propia experiencia como arquitecto con un equipo de ingenieros, arquitectos locales y vecinos de la zona para buscar la propuesta más adecuada. Las imágenes que había obtenido el equipo mediante escaneo fueron de gran ayuda para que la empresa de energía solar Freedom Solar instalara los paneles solares. En palabras de Lien, “de lo que se trata es de ver cómo podemos aprovechar nuestra experiencia para echar una mano”.

Un equipo pequeño, pero muy capaz

Axoscape no se limita a la teoría. Uno de sus primeros retos fue ayudar en los trabajos de reconstrucción tras el huracán Harvey, que castigó Texas en agosto de 2017. La tormenta descargó nada menos que 100 000 millones de metros cúbicos de agua, originando inundaciones por todo el estado. La estimación de pérdidas ascendió a 75 000 millones de dólares y miles de personas tuvieron que abandonar sus hogares.

El proyecto comenzó cuando un amigo y colega pidió a Lien que escaneara lo que había quedado de su casa tras el huracán. Mediante la fotogrametría y el escaneo láser, Lien y su equipo generaron un modelo de la vivienda en 3D. “Pudimos darle un punto de partida, un esquema de su vivienda”, recuerda Lien.

En la actualidad, Lien está estudiando las posibilidades del levantamiento colaborativo de planos, donde los propios vecinos podrían encargarse de escanear sus calles. Tendrían que tomar fotos de 360 grados del interior de sus viviendas y grabar en vídeo los exteriores con un dron. Posteriormente, todas esas imágenes podrían relacionarse gracias a la fotogrametría y crear modelos 3D con todo detalle. Este proceso ayudaría a los habitantes de una zona a anticiparse al futuro, ya que los escaneos podrían servir para reconstruir los edificios o valorar los posibles daños.

“Nunca se sabe cuándo puedes verte afectado por un desastre, y siempre es bueno contar con un registro de lo que tienes ―dice Lien―. Lo interesante es recopilar datos de nuestra situación actual y pensar en cómo vamos a utilizarlos para tomar decisiones si ocurre una desgracia”.

A continuación, Lien ofrece algunos consejos para las empresas que, aunque no tengan intención de crecer, estén decididas a cambiar las cosas en su sector (y en todo el mundo).

1. Consigue las personas adecuadas para impulsar la innovación

Lien descubrió que para fomentar la innovación necesita dos tipos de personas: los que siempre llegan pronto y sacan el trabajo adelante y los que se quedan tarde para investigar y experimentar: “Creo que se necesita una combinación de ambos, porque si todos fuéramos iguales e hiciéramos lo mismo no podríamos innovar como lo hacemos”.

Para resolver problemas complejos se precisan habilidades diversas. Problemas distintos requieren soluciones distintas, y es aconsejable contar con distintas ideas y puntos de vista para llegar a un resultado óptimo. El principal desafío es alcanzar un equilibrio entre personalidades opuestas. Lien advierte: “No siempre es fácil, pero todos son conscientes de las circunstancias de los demás, saben qué puede aportar cada uno y todo suele ir bien”.

2. Define la filosofía de tu empresa y sé fiel a ella

Aunque Lien suele contratar personalidades dispares, todos están de acuerdo con la filosofía de la empresa. Los viernes, por poner un ejemplo, Axoscape organiza sesiones informales para comer juntos y aprender cosas nuevas. El objetivo es fomentar el espíritu de equipo y no caer en el aburrimiento. A Lien y a su equipo también les gusta jugar, así que tiende a buscar personas que encajen en este estilo de empresa y transmitan energía positiva: “En el ambiente se nota que la gente se lo pasa bien en el trabajo. Tenemos una sala de audiovisuales donde nos juntamos los viernes a jugar al Rocket League”.

3. Elige bien tus batallas

Lien escoge encargos que en última instancia sean gratificantes y aporten algo a alguien, ya sea por conseguir que los subcontratistas se suban al carro de la tecnología o que empresas como Hudson Building Systems sean más ágiles y eficientes gracias a herramientas BIM y la construcción ajustada. Lien ayudó a esta empresa a planificar mejor sus actividades para evitar duplicidades innecesarias, obtener unos datos más precisos y reducir los riesgos de construcción. Cuando decide en qué proyectos involucrarse, Lien insiste en que lo esencial es aportar valor.

“Son proyectos con los que sientes que estás haciendo lo correcto, que estás ayudando y que utilizas la tecnología con un buen fin ―afirma―. Si somos de utilidad para que una empresa se beneficie de la tecnología, optimice sus procedimientos de trabajo y pueda crecer, mejor que mejor”.

4. Permite que los miembros de tu equipo crezcan contigo

En este sector se aprecia una creciente falta de especialización, sobre todo en la construcción, donde hay escasez de ingenieros y mano de obra cualificada.

Axoscape aspira a aportar este conocimiento técnico tan necesario. Xavier Loayza, especialista en fotogrametría de Axoscape, comenta: “En líneas generales, procuramos integrar diseño y construcción mediante herramientas tecnológicas eficaces. Cuando un subcontratista necesita que le asesoremos, podemos enseñarle a utilizar las herramientas o ayudarle a crear flujos de trabajo y procedimientos para que pueda organizarse mejor”.

De este modo, formando personal y enseñándole a utilizar herramientas como BIM 360 o Revit, de Autodesk, Axoscape ayuda a actualizar los perfiles profesionales necesarios en el sector de la construcción y a asegurar que nadie se queda atrás por mucho que avance la tecnología.

Por ejemplo, la empresa contrató a un empleado del sector textil que quería emprender una nueva carrera profesional en Axoscape. “Necesitaba avanzar en su vida, así que le estamos dando esa oportunidad”, nos cuenta Lien.

Y continúa: “La filosofía de Axoscape consiste en ofrecer a los recién graduados una oportunidad, una primera experiencia laboral. Nadie los contrata porque no tienen experiencia. Por otra aparte, somos expertos en este campo y queremos ayudar a otras empresas de arquitectura con menos tiempo y recursos a adoptar estas nuevas herramientas, así que nos encargamos de formar al personal para que ellos sean el motor de cambio del sector”.

Gracias a esta combinación de conocimiento, tecnología, pasión y visión, Axoscape demuestra que, sin lugar a dudas, una empresa pequeña también puede aspirar a lo más alto.

Con información de: www.autodesk.com/


Entreplanosjunio 26, 2020
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2min60

El escenario actual generado por el avance de la COVID-19 está impulsando a diferentes tipos de industrias a reorganizar su dinámica laboral diaria y redistribuir sus espacios de trabajo para disponer de ambientes seguros que cumplan con los protocolos dispuestos para mitigar, controlar, realizar el adecuado manejo de la pandemia y resguardar la salud del personal.

Ante la necesidad de continuar con sus tareas esenciales, uno de los principales objetivos de las empresas es asegurar la adecuada distancia social de dos metros de distancia de otras personas y entre los puestos de trabajo evitando contacto directo y brindar lugares de higiene óptimos.

Así, la construcción modular aparece como una solución para ampliar los espacios de trabajo con diversas alternativas: oficinas en contenedores, baños, dormitorios, laboratorios y almacenes entre otros.

EContainers, una empresa de origen colombiano, reutiliza los contenedores y les da una segunda vida, permitiendole a otras empresas ampliar su infraestructura para cumplir con los protocolos de bioseguridad, ahorrando gastos innecesarios en la construcción tradicional ya que pueden alquilar los contenedores tipo oficina por un tiempo determinado.

Las oficinas hechas en contenedores marítimos son espacios que se caracterizan por su practicidad, capacidad de adaptación a los espacios disponibles y necesidades emergentes, son fáciles de ubicar en cualquier punto del país porque son completamente transportables, además cuenta con calidad en las terminaciones y comodidades para todo el equipo de trabajo.

Por: María Alejandra Ruiz Rico | larepublica.co


Entreplanosjunio 25, 2020
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7min140

Comienza la construcción de la batería de aire líquido más grande del mundo, que almacenará electricidad renovable y reducirá las emisiones de carbono de las plantas de energía de combustibles fósiles.

El proyecto cerca de Manchester, Reino Unido, utilizará energía verde de repuesto para comprimir el aire en un líquido y almacenarlo. Cuando la demanda es mayor, el aire líquido se devuelve a un gas, alimentando una turbina que devuelve la energía verde a la red.

Una gran expansión de la energía eólica y solar es vital para hacer frente a la emergencia climática, pero no siempre están disponibles. Por lo tanto, el almacenamiento es clave y el nuevo proyecto será el más grande del mundo fuera de los esquemas hidroeléctricos bombeados, que requieren un depósito de montaña para almacenar agua.

La nueva batería de aire líquido, desarrollada por Highview Power, estará operativa en 2022 y podrá alimentar hasta 200,000 hogares durante cinco horas y almacenar energía durante muchas semanas. Las baterías químicas también son necesarias para la transición a un mundo sin carbono y su precio está cayendo en picado, pero solo pueden almacenar cantidades relativamente pequeñas de electricidad durante períodos cortos.

¿Qué son las baterías de aire líquido?

Las baterías de aire líquido se pueden construir en cualquier lugar, dijo el director ejecutivo de Highview, Javier Cavada: “El aire está en todas partes del mundo. El principal competidor no es realmente otras tecnologías de almacenamiento, sino combustibles fósiles, ya que la gente todavía quiere continuar construyendo plantas a gas y carbón hoy, curiosamente”, dijo.

El gobierno del Reino Unido ha apoyado el proyecto con una subvención de £ 10 millones. El ministro de energía y crecimiento limpio, Kwasi Kwarteng, dijo: “Esta nueva instalación revolucionaria formará una parte clave de nuestro impulso hacia la red cero, brindando una mayor flexibilidad a la red eléctrica de Gran Bretaña y creando empleos de cuello verde en el Gran Manchester.

«Proyectos como estos nos ayudarán a darnos cuenta del valor total de nuestras energías renovables de clase mundial, asegurando que los hogares y las empresas aún puedan ser alimentados por energía verde, incluso cuando el sol no brilla y el viento no sopla», dijo.

Se insta al gobierno del Reino Unido a hacer que la recuperación económica de la pandemia de coronavirus sea verde. «Le debemos a las generaciones futuras reconstruir mejor», dijo el primer ministro, Boris Johnson, recientemente, mientras que el canciller, Rishi Sunak, está planeando una «revolución industrial verde».

Alex Buckman, un experto en almacenamiento de energía en el grupo Energy Systems Catapult , dijo que las plantas contaminantes de gas eran la principal forma de equilibrar la red eléctrica del Reino Unido. Pero un sistema neto de carbono cero necesitaría más del 30% de energía renovable de hoy y, por lo tanto, más almacenamiento.

«Es probable que haya una necesidad de una o más de las tecnologías de almacenamiento de electricidad de media a larga duración para llenar un vacío en el mercado, y el almacenamiento de energía de aire líquido (LAES) está a la altura como una opción», dijo. La energía hidroeléctrica bombeada está limitada por la necesidad de un reservorio de montaña, mientras que el almacenamiento por gravedad, donde se levanta un peso y luego se deja caer para alimentar un generador, está menos desarrollado, al igual que la producción a gran escala de combustible de hidrógeno a partir de energía verde.

«La combinación de ser más desarrollado y más escalable brinda a LAES la oportunidad de ser competitivos, si pueden demostrar que pueden reducir los costos con una mayor escala», dijo Buckman.

Una capacidad de almacenamiento impresionante

La batería Highview almacenará 250MWh de energía, casi el doble de la cantidad almacenada por la batería química más grande, construida por Tesla en Australia del Sur. El nuevo proyecto se ubica en el Trafford Energy Park, que también alberga la planta de energía a gas de Carrington y una central eléctrica de carbón cerrada.

El proyecto costará £ 85m, y Highview recibió £ 35m de inversión del gigante japonés de maquinaria Sumitomo en febrero. La batería de aire líquido está creando 200 empleos, principalmente en construcción, y está empleando a antiguos ingenieros de petróleo y gas, con unas pocas docenas en la operación continua. Se espera que la vida útil de la planta sea de 30-40 años. «Pasará a la próxima generación», dijo Cavada.

Highview está desarrollando otros sitios en el Reino Unido, Europa continental y Estados Unidos, incluso en Vermont, pero el proyecto de Manchester será el primero. «El primero es definitivamente el más importante y es por eso que realmente valoramos el audaz movimiento del gobierno del Reino Unido para utilizar la tecnología del Reino Unido para resolver los problemas del Reino Unido y luego exportar la tecnología a nivel mundial», dijo Cavada.

Por: Damian Carrington |  www.ecoportal.net


Entreplanosjunio 25, 2020
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En Indonesia, cerca de 60 millones de personas depende de los recursos del pesca: con más de 100.000 kilómetros de costa, entre 2014 y 2019 se ha duplicado la producción del sector pesquero en sus 800 puertos locales, lo que supone un incremento de la demanda de la cadena de frío. ¿Cómo extender esta cadena de frío a las zonas remotas y, además, crear ingresos adicionales en el ámbito local?

Para tratar de dar una respuesta sostenible a esta pregunta, se ha llevado a cabo un proyecto de colaboración entre empresas alemanas e indonesias que han desarrollado una solución: una máquina para fabricar bloques de hielo alimentada con energía solar.

De este modo, se ha creado un sistema cien por cien libre de emisiones de gases invernadero y capaz de producir una tonelada de hielo al día, no solo de forma más sostenible, sino que, además, supone una reducción de un 30% de costes respecto al uso de un grupo electrógeno diesel.

El reto era ayudar a los pequeños pescadores a poder transportar su pesca siguiendo una cadena de frío óptima. Así, se inició el desarrollo de un prototipo para crear un máquina capaz de crear bloques de hielo valiéndose de energía solar, con un sistema de almacenamiento térmico automatizado para su control en remoto.

De este modo, se ha logrado combinar dos tecnologías que, a priori, pueden parecer dispares: la energía solar y la tecnología de enfriamiento. Esta producción de hielo no requiere ni de una fuente de alimentación ni una unidad de almacenamiento de batería, por lo que estos bloques pueden producirse en zonas alejadas de la red eléctrica y utilizarse para refrigerar la pesca local.

Y esta es la transferencia tecnológica que se ha llevado a cabo en este proyecto para su producción in situ en Indonesia. Al mejorar el valor añadido de la industria de la pesca se mejorará el acceso a los mercados, lo que, según un informe de Frank Stegmueller de la German Corporation for International Cooperation (GIZ), “se traducirá en mayores ingresos para los pescadores locales”.

Se trata de un proyecto colaborativo entre empresas europeas e indonseias que comenzó en 2016 y que empezó a funcionar en una planta piloto en 2018. Dos años más tarde, en 2020, la primera planta comercial entrará en funcionamiento en Indonesia. Ademas de GIZ, las alemanas Bitzer, Ziehl-Abegg, BAE Batterien y ILK Dresden han participado en este proyecto, apuntan desde Hannover Messe. La empresa indonesia AIREF es la que está producción este sistema para su fabricación local. Otras empresas colaboradoras de este proyecto son: REC Solar, ATW Solar, Studer y Omron.

Con información de: innovadores.larazon.es


Entreplanosjunio 22, 2020
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El Estado nacional lanzó el Concurso Nacional de Ideas “Hábitats Emergentes” con la finalidad de estimular a estudiantes universitarios, docentes, investigadores y profesionales a presentar propuestas de viviendas con eficiencia ambiental que puedan construirse en situaciones de emergencia y proponer soluciones a problemas vinculados al colapso habitacional.

Quienes resulten seleccionados obteniendo el primer puesto recibirán un reconocimiento de $500.000, los que obtengan el segundo lugar recibirán un reconocimiento de $300.000 y el tercer reconocimiento será de $175.000. Asimismo, se otorgarán 3 reconocimientos por región. Los ganadores se anunciarán el lunes 27 de julio, y las propuestas serán recibidas entre el lunes 13 y viernes 17 de julio.

Dicha iniciativa es organizada por los Ministerios de Desarrollo Territorial y Hábitat, de Ciencia y Tecnología, y de Ambiente y Desarrollo Sostenible, en conjunto con la Agencia Nacional de Promoción de la Investigación, de Desarrollo Tecnológico y la Innovación, el acompañamiento del Consejo Interuniversitario Nacional y la financiación del Fondo Global para el Medio Ambiente, administrado por el Banco Interamericano de Desarrollo.

El Concurso cuenta, además, con un ciclo de conferencias virtuales donde expertos de las áreas de arquitectura, diseño y temas urbanos comparten sus miradas sobre respuestas de diseño para atender la situación de emergencia en contexto del COVID-19 y repensar las ciudades.

Para su inscripción o mayor información, se puede acceder a la web oficial https://www.argentina.gob.ar/concurso-nacional-habitats-emergentes 




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